Här kopplas arbetsschema för den anställde till stämpling. Välj mellan Schema enligt kalender, Fast schema eller Inget schema.
Om en anställd har närvarostatus Frånvarande, kommer frånvaron att beräknas utifrån det nya schemat/kalendern fr.o.m. det datum då frånvaron startade. Ett varningsmeddelande visas, men det går ändå att byta inställning.
Meddelandet säger också att ett periodbyte i rutinen Byt Frånvarokod / Periodbyte kan användas för att skapa ett avbrott i frånvaron innan schemainställningen byts. På så sätt kommer frånvaron att bli registrerad mot det ursprungliga schemat/kalendern fram till och med periodbytet, och därefter mot det nya.
Schema enligt kalender
I en schemakalender finns schema angivet för varje enskild dag under året, med svenska helgdagar och andra undantag från normalveckoarbetstiden.
Vid skiftarbete måste en schemakalender användas för att arbetstider ska skiftas automatiskt mellan olika veckor. Detta är den vanligaste inställningen för anställda som närvarostämplar.
Fast schema
Om Fast schema används kommer ingen hänsyn att tas till speciella helgdagar osv. Stämpling sker mot detta schema alla dagar under året, vilket också innebär att ett och samma övertidsschema kommer att användas för alla veckor. In- och utstämpling, och stämpling av arbete sker som vanligt, men frånvaro och övertid kan inte hanteras.
Ett "dygnetruntschema" vara lämpligt, t.ex. för anställda som har väldigt oregelbundna arbetstider, som inte ska kunna registrera övertid, men som ändå har fastlagda tider för raster, t.ex. städpersonal eller maskiner som maskinstämplas.
Inget schema
Fungerar lika som för fast schema, men här kan inte fasta raster anges för anställda.